今年以來，瓜州縣大力實施“人才強縣”戰略，抓高層次人才引進，抓實用人才培養，抓機制體制創新，為縣域經濟高質量發展提供堅實的人才支撐和智力保障。
一是多方引進強隊伍。緊盯全縣經濟社會高質量發展需求，突出“急需實用”原則和“高精尖缺”導向，目前，招錄公務員和事業編制干部282名，為縣直機關和事業單位遴選優秀干部63名，進一步充實了黨政人才隊伍。創新急需緊缺人才引進方式，統籌人才引進專項編制50個，招錄化工、環境監測、新媒體、項目建設等專業人才和研究生以上學歷人才27名，進一步緩解了專業人才短缺問題。
二是因人制宜提素質。聚焦脫貧攻堅、鄉村振興和重點特色產業發展，選拔縣級領軍人才36名、鄉土拔尖人才22名，推薦選拔市級領軍人才10名。持續實施“百名科技人員助推鄉村振興戰略”工程，組織144名科技特派員為貧困群眾指導枸杞、蜜瓜和草食畜等特色產業發展，有效實現了農業科技人才“高位嫁接”。積極選派34名鄉村干部、致富帶頭人、種養大戶赴河西學院參加“省級脫貧攻堅農村人才”培訓班6期，有效強化了移民群眾增收致富技能。
三是健全體制聚合力。定期召開縣委人才工作領導小組會議研究部署人才工作，制定印發《2020年全縣人才工作要點》，分解落實工作任務，確保人才工作順利開展。制定印發《瓜州縣一線高級職稱專業技術人才獎勵補助實施細則》《在職人員取得碩士（博士）學位或通過考試取得國家統一注冊認定資格證書獎勵實施細則》，認真抓好高級職稱專業技術人才補助、在職人員自主提升激勵等政策落實，以務實管用的制度措施彌補地域差距所造成的引才劣勢。